На Hyundai подала в суд на США за незаконное использование труда несовершеннолетних

Министерство труда США подало иск против компании Hyundai в связи с незаконным использованием детского труда на заводе в Алабаме. В иске, поданном в окружной суд США в Монтгомери, штат Алабама, также содержится требование обязать компанию вернуть всю прибыль, полученную в результате использования труда детей.

Еще в 2022 году Агентство Reuters сообщило, что дети, некоторым из которых было всего 12 лет, работали в дочернем предприятии Hyundai и у других поставщиков запчастей для южнокорейской компании. В заявлении Министерства труда в качестве ответчиков за использование труда несовершеннолетних были названы три компании — Hyundai Motor Manufacturing Alabama LLC, Smart Alabama LLC (компания по производству автозапчастей, и Best Practice Service LLC (компания по подбору персонала). Министерство труда установило, что один из детей работал до 60 часов в неделю на сборочной линии Smart, управляя станками, которые формировали детали кузова автомобиля из листового металла. Завод Smart поставляет детали на завод Hyundai Motor Manufacturing Alabama, который собирает такие модели, как Hyundai Santa Fe, Tucson и Santa Cruz.

Согласно жалобе Департамента труда, компания Smart сообщила компании по трудоустройству, что «двое дополнительных работников не были наняты для выполнения работ на заводе из-за их внешности и других физических характеристик, которые указывали на то, что они несовершеннолетние». В пресс-релизе Министерства труда говорится, что «компании не могут уклоняться от ответственности, обвиняя поставщиков или фирмы по подбору персонала в нарушениях детского труда, когда на самом деле они сами являются работодателями». Расследование, проведенное агентством Reuters, выявило широкомасштабное и незаконное использование труда детей-мигрантов на заводах в Алабаме, поставляющих запчасти как для Hyundai, так и для родственного бренда Kia.

Серьезные обвинения в адрес бренда Hyundai в США

Reuters стало известно о несовершеннолетних работниках, нанятых компанией Smart, поставщиком Hyundai, имеющим завод в Люверне, штат Алабама (США), после исчезновения несовершеннолетней мигрантки из Гватемалы в феврале 2022 года. Согласно информации, 13-летняя девочка и два ее брата, которым на тот момент было 12 и 15 лет, работали на заводе в 2022 году и в то время не посещали школу. Министерство труда США заявило, что на момент предполагаемых нарушений деятельность Smart была «настолько интегрирована» с основным заводом Hyundai в Монтгомери, что «две компании были единым работодателем, который может понести ответственность» в соответствии с трудовым законодательством США, и вместе с компанией по трудоустройству эти три компании «совместно нанимали» несовершеннолетнюю.

В заявлении Hyundai говорится, что корейский конгломерат больше не владеет Smart. Согласно записям, Smart сменила название на ITAC Alabama в 2023 году. Майкл Стюарт, представитель американского филиала Hyundai, заявил, что компания «в течение многих месяцев тщательно расследовала этот вопрос и приняла немедленные и масштабные меры по исправлению ситуации». Стюарт добавил, что Hyundai также потребовала от своих поставщиков в штате Алабама провести независимый аудит персонала. Министерство труда пытается применить «на Hyundai ответственность за действия ее поставщиков и создаст тревожный прецедент для других автомобильных компаний и производителей», — заявил Стюарт. В результате расследования, проведенного агентством Reuters в 2022 году, удалось прекратить работу и жестокое обращение с несколькими детьми на одной из фабрик. Также было начато по меньшей мере 10 расследований на уровне штатов и федеральном уровне, после чего были проведены масштабные расследования проблемы детского труда в США. Министерство труда США заявляет, что отмечает рост числа нарушений в сфере детского труда и расследовало 5792 случая, связанных с использованием труда несовершеннолетних по всей стране.